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她,不受限,設定目標勇敢前行 —— 專訪 dipp 共同創辦人暨執行長 Jennifer Chen

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January 16, 2024

SparkLabs Taiwan 一直秉持著企業家幫助企業家的精神,身伴企業家左右。而在母親節的這一天,我們訪問了三位同時身為母親的傑出創業家校友,希望藉此文章,能夠賦予更多人勇敢前行的勇氣。

 dipp 共同創辦人暨執行長 Jennifer Chen

Jennifer Chen 與其共同創辦人原為紐約頂尖代理商的設計師,看到電商興起後,海量製圖需求急速增加,因此創辦 dipp,希望能用更高效的方式,解決企業製圖需求。

dipp 為一款為電商而生的雲端平台,能自動為商品生成符合各大銷售通路規範的上架與廣告視覺,協助電商營運者秒速生圖上稿,dipp 為 SparkLabs Taiwan 第六屆校友。

創業路上  兼顧家庭與事業需花更多心思

Jennifer 認為最大的差別在於意識到時間的重要,當有了孩子後,會意識到有另一個個體對你有高度的需求 ; 與交往、結婚時的感覺不同,因為需要你的不只是一個獨立的成人,而是一個身心都非常需要母親的孩子,在思考自己的日程時,會需要花更多的心思。

<rich-text-blue>三要素,讓你兼顧事業與家庭<rich-text-blue>

Jennifer 認為以做好時間優先順序的安排、好的隊友( Good support system)、關注於不可複製的時刻對於兼顧事業與家庭至關重要:

1. 做好時間優先順序的安排

就跟創業一樣,你一天可以做非常多種事情,有了小孩以後,他就會是日程中的一環。

2. 有良好的支援團隊

不論個體再怎麼萬能,後面都需要有非常好的 support system,讓你能夠在處理工作時,很放心地知道有一群很強的隊友在支持你、幫忙照顧小孩。

3. 關注不可複製的時刻

在生活的過程中,體認到小孩的成長過程是不能重來的。商業上,一個客戶簽不下來,未來還有非常多的單可以簽;這週商品沒開發完,後續還可以繼續開發。但小孩只要開始走路,他就開始走路了,而開始走的那一個瞬間,是不可複製的,因此小孩不可複製的瞬間要是第一順位。「 在孩子的世界裡,父母的一舉一動都是非常重要的 」,父母生活中的一件小事情,對小孩會有很大的影響。

疫情間興起的遠距潮流  為 Mompreneurs 降低門檻

Jennifer 認為,女性若想要有自己的職涯與家庭的話,遠距這件事情是不會有太大的影響,但的確幫助降低了一些門檻。

Mompreneurs 不只是女性新創科技創業家,也有可能是 Influencers 、中小企業家、接案工作者等等,也就是擁有自己事業的女性。例如:接案翻譯的媽媽,可以在平日帶著小孩暢遊各種博物館、科學館,盡情與孩子們一起探索生活,小孩睡著後再開始工作。

「身為一個女性,只要她想要有自己的事業,她就可以成就自己的事業。」

女性有自己的事業是一件非常重要的,更是自己能否跟世界接軌一個重要的橋樑。在工作時,知道自己有隊友,有後盾在幫助自己,是非常重要的。若身為一個全職媽媽,可以建造一個 support system ,讓你可以安心對外、stay relevant。因為當你失去了 relevancy ,就容易感到孤獨,找不到人說話。

「事業是幫助你與外界接軌的橋樑,讓你有更多元的生活重心。」

每一個人都是需要被認同的,生活重心若都放在同一件事情上,很容易產生複雜的情節,造成過度焦慮。若有自己的事業,即是幫自己創造各式各樣、其他的生活焦點。

追求不同人生體驗  工作、家庭皆是挑戰的一環

成年後會很清楚的認知,若沒有刻意避孕,就會有懷孕的可能性。年輕的時候,可能會很怕懷孕,但隨著年紀增長,也會理解到受孕的寶貴,25 歲前後對懷孕這件事情,有很大的觀點差異。

Jennifer 認為追求不同的人生體驗至關重要,像是在工作中追求不同的任務挑戰、升遷、職能等多樣性發展。生活中也會想體會不同的人生歷程,而在看著孩子在成長的過程中,會體會到小孩急速成長的歷程,從什麼都不會,到學會身而為人的技能,一樣一樣的慢慢學習成長。

<rich-text-orange>「孩子會做的所有事情,都是跟父母學的」<rich-text-orange>, 不管教他好的、壞的,孩子都會照單全收。

比如孩子容易在進教室前因為與父母分離而哭泣,以媽媽的成長環境而言,會以轉移注意力的方式讓小孩不要哭,像是跟他說教室內有有趣的事情,帶他進去教室看看。但是父親受的西方教育,會很真誠地與小孩溝通,說明清楚現在這個時刻,必須要進入教室,以就事論事的方式教育孩子,針對問題去解決。

<rich-text-red>「好的隊友能夠幫助你辨認出教育小孩時的一些盲點。」<rich-text-red>

她舉例,孩子曾經差點被車門夾到,因此害怕坐在車上,但好隊友會採用各式各樣的方式,協助孩子面對他的恐懼。

孩子 2-6 歲是獲取他一輩子基礎知識的時期,若家長因為避免孩子受傷而沒有正視他的恐懼,都可能會形塑出孩子未來的行為模式。

人生沒有 SOP,確定目標,就勇敢去做吧!

許多人都認為要事先規劃人生的 SOP ,要先存錢,才能結婚、生子等等,永遠都想要等到準備好了再進行下一步。但是,事實上是永遠不會有準備好的一天。以買房子為例,紐約的房價一直漲,若躊躇不前,那很容易永遠在存頭期款。若能直接去做,先買下房子反而更能夠達成自己的目標。

「人很容易想要等到自己 Ready 再往前,但你永遠都不會 Ready ,現實中與想像中的 Ready 也會有很大的差異,你永遠沒有準備好的一天,若你真的想做,就放心往前吧!」

創業像在養育小孩  Jennifer:急不得!

Jennifer 表示創業與育兒都急不得的!小孩在 0-3 歲時,父母是不會生氣的,而員工到職的前三個月,跟 0–3 歲的小孩雷同,需要包容與教育,且只有在這樣的前提下,員工才能好好地學習。

「面對問題,要有耐心,急的事情慢慢做」

自己要冷靜,才能叫別人冷靜,當小孩看到你能夠很冷靜地處理事情,孩子自然也不會很激動地面對問題。冷靜與耐心地面對問題是可以慢慢培養的。

夫妻共同創業  工作與生活切開很重要

其實孩子的觀察力很敏銳,他們都感受得到事情的發生。要把工作與生活切開,假設有六個小時要工作,這六個小時你就是要很專注地把工作完成,陪小孩時就要很專心地陪伴孩子成長。

"Living for the moment, be mindful of now",專注於目前這一刻正在做的事情。

<rich-text-green>「全職媽媽還是要有多元的生活重心」「若你是職業女性,也不要害怕擁有一個家庭」<rich-text-green>

要做到這兩件事情,中間一定會歷經非常多的挑戰,面對挑戰,解決困難。若你想要達成這個目標,去克服所有的挑戰,那這些挑戰就不會是挑戰。

"設定目標,勇敢前進,解決路上的每個難題 "

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